Le secteur financier connaît des mutations rapides sous l'effet du développement de nouvelles technologies (intelligence artificielle, blockchain, informatique quantique…) dont l'AMF doit identifier et comprendre les évolutions afin d'adapter sa régulation et son action de supervision. L'innovation constitue ainsi une priorité stratégique de l'AMF, dans une volonté de promouvoir une régulation ouverte, agile et tournée vers l'avenir, tout en assurant la protection des investisseurs et l'intégrité des marchés.
Dans ce contexte, l'AMF entretient un dialogue étroit avec les professionnels, leurs associations représentatives, les experts et le milieu académique. Elle doit également faire entendre sa conception de la régulation auprès de ses partenaires institutionnels, de ses homologues et de l'industrie.
Ces enjeux occupent une place croissante dans les travaux européens et internationaux. L'AMF souhaite ainsi maintenir et développer son rôle moteur dans les discussions sur l'innovation et la finance digitale.
Au sein de la Direction de la régulation et des affaires internationales (DRAI), la division « Innovation et Finance Digitale » contribue à l'élaboration des principes de régulation, à la concertation avec les professionnels du marché et à la réflexion stratégique interne.

La division :

• analyse les innovations dans le secteur des services d'investissement, de la gestion d’actifs et plus largement des services financiers, en entretenant un réseau de contacts de professionels ;
• identifie les adaptations de la réglementation nécessaires pour accompagner et encadrer le développement de ces innovations ;
• développe les actions de l'AMF en matière d'innovation, participant ainsi à l'effort national pour faire de la place de Paris une place compétitive ;
• coordonne la participation de l'AMF aux travaux internationaux et européens en matière d’innovation et contribue à l'adaptation du cadre de la régulation française.

A ce titre, les principales missions du titulaire seront les suivantes :

• animer la réflexion interne de l’AMF en matière d’innovation, en organisant les échanges entre les différentes directions et en contribuant aux chantiers stratégiques de la DRAI. Il identifie les tendances et problématiques émergentes et propose aux instances dirigeantes une réflexion prospective permettant de faire émerger une vision commune de l’innovation au sein de l’AMF ;
• élaborer la politique de régulation de l’AMF en matière d’innovation, en lien avec l’ensemble des directions concernées ;
• suivre les chantiers réglementaires européens et nationaux relatifs à l’innovation dans le secteur financier ;
• représenter l’AMF auprès des instances européennes et internationales, notamment l’ESMA, l’IOSCO et le FSB, sur les sujets d’innovation ;
• développer et entretenir le lien avec l’écosystème de l’innovation financière, public comme privé, en France, en Europe et à l’international, afin de positionner l’AMF comme une porte d’entrée identifiée et reconnue ;
• coordonner et mobiliser les expertises internes sur les sujets transversaux et fédérer les différentes directions autour de travaux et priorités communs ;
• manager une équipe de trois personnes, dont un(e) adjoint(e), avec l’appui d’une fonction d’assistanat. Le titulaire rapporte au Secrétaire général adjoint en charge de la Direction de la régulation et des affaires internationales et à ses deux directeurs adjoints.

Vous disposez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’innovation technologique et/ou de la finance digitale, idéalement dans le secteur financier ou dans un environnement en lien avec celui-ci, idéalement acquise à la fois dans le secteur privé et dans le secteur public.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes :

• bonne connaissance de la régulation financière au sens large ;
• maîtrise des enjeux d’innovation et de technologie dans le secteur financier, avec une capacité à développer une vision stratégique et prospective et à en tirer des orientations pour l’action de l’AMF
• vision globale/stratégique, hauteur de vue et excellentes qualités de synthèse ;
• excellent sens relationnel, qualités de représentation externe et capacité à développer un réseau interne et externe, y compris dans des contextes multiculturels ;
• qualités managériales, capacité à manager une équipe d’experts ;
• sens de l’intérêt général ;
• excellent niveau d’anglais.

Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2e)

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap.