Entité de rattachement
L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général.
Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain.
Référence
2024-690
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est organisée de la façon suivante:
Les Responsables Ressources Humaines sont les interlocuteurs privilégiés des directions opérationnelles, en matière de recrutement, organisation, gestion des carrières et suivi des salariés;- Le pôle administration du personnel, gère les aspects administratifs, contractuels, paye et gestion des temps des salariés de l'AMF, ainsi que les aspects juridiques et relations sociales;
- Le pôle développement RH, gère la formation des collaborateurs, des projets liés à la gestion des emplois et des parcours professionnels, ainsi que les stagiaires, les relations écoles, les partenariats académiques.
- Vous serez rattaché(e) au pôle développement RH.
- Plan de développement des compétences :
Vous participerez à l’animation du plan de développement des compétences pour l’ensemble des métiers de l’AMF : suivi, animation de la communauté des formateurs internes et élaboration de l’offre de formation 2023 (exemple de sujets de formation : finance durable, régulation, comptabilité, inspection, nouveaux modes de travail, etc.)
Vous animerez également notre offre de formation digitale sur une plateforme dédiée.
- Recrutement des stagiaires :
Vous serez en charge d’identifier les besoins auprès des managers dans le cadre de notre campagne de recrutement pour début 2025. Vous suivrez le processus complet de recrutement, du sourcing à l’intégration des stagiaires.
Vous serez en charge d’animer la communauté des stagiaires (organisations d’évènements conviviaux, communications internes).
Nos relations écoles sont un enjeu fort pour notre marque employeur : vous développerez et animerez, en collaboration avec l'équipe, nos partenariats académiques, de la prise de contact à l’organisation des présentations.
- Accompagnement des managers :
Vous participerez à l’animation et au développement des compétences de nos 100 managers, du suivi à l’élaboration d’un plan de communication.
- Participation à différents projets RH :
Les missions pourront évoluer en fonction de l’actualité DRH, vous pourrez notamment participer au projet de refonte des référentiels métiers ainsi qu’à la mise en place de la campagne des évaluations annuelles.
Vous êtes étudiant(e) en master ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines.
Vous recherchez votre stage de césure ou de fin d'étude.
Vous êtes intéressé(e) par le recrutement et avez, idéalement, une première expérience dans ce domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Enthousiasme
- Rigueur, organisation
- Curiosité intellectuelle
Durée: 4 à 6 mois
Démarrage: septembre 2024