La Direction des ressources humaines (DRH) est organisée de la façon suivante :

• Les Responsables ressources humaines (RRH) sont les interlocuteurs privilégiés des directions opérationnelles, en matière de recrutement, organisation, gestion des carrières et suivi des salariés.
• Le pôle administration RH et droit social, gère les aspects administratifs, contractuels, paye et gestion des temps des salariés de l'AMF, ainsi que les aspects juridiques et relations sociales.
• Le pôle développement RH, gère la formation des collaborateurs, des projets liés à la gestion des emplois et des parcours professionnels, ainsi que les stagiaires, les relations écoles, les partenariats académiques.

Vous serez rattaché(e) au pôle administration RH et droit social.

En lien avec la juriste droit social de l'équipe, vous serez amené(e) à :

• Rédiger des notes sur les questions de droit social, sur la réglementation sociale et fiscale, la santé des salariés, l'épargne salariale, la réglementation du chômage, etc...;
• Rédiger des notes sur la réglementation applicable aux agents de droit public;
• Comparer la réglementation en droit privé et en droit public sur toutes les matières sociales;
• Analyser des contentieux individuels avec recherche de jurisprudence, constitution des pièces
• Participer à la négociation de nouveaux accord;
• Animer le calendrier du CSE et des commissions qui en dépendent.

Vous êtes actuellement étudiant(e) en master 2 (ou équivalent BAC+5) avec une spécialisation en droit social.

Ce stage est susceptible de s’inscrire dans le cadre du projet pédagogique individuel (PPI) des élèves avocats.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes:

• Esprit d’équipe, qualités relationnelles
• Rigueur, organisation
• Très bonnes capacités rédactionnelles

Durée et disponibilité : 

Stage de 6 mois à partir de janvier 2025